En tant que professionnel de l’environnement de travail et de l’immobilier, vous n’êtes pas sans savoir que l’expérience collaborateur sur site est essentielle afin de les fidéliser et de les faire venir sur site. Et celle-ci doit être pensée dès l’arrivée du salarié, c’est-à-dire dès le parking, et non pas seulement dans les espaces de travail. 

Parking complet ou à moitié vide, accès restreint, coûts non maîtrisés, plaintes de collaborateurs, télétravail hebdomadaire, développement des mobilités douces… Ces problématiques, vécues par de nombreuses sociétés, sont le signe qu’il est temps de repenser votre politique de stationnement ! Il ne s’agit plus seulement d’un aspect logistique de l’entreprise, mais bien d’un levier stratégique, participant notamment à ses politiques RH, RSE et Immobilière. Et plus globalement, à l’expérience collaborateur sur site.