Qu’est-ce que l’algorithme équitable de Sharvy et comment fonctionne-t-il ?
L’algorithme équitable de Sharvy est au cœur de la solution de gestion de parking, conçu pour surmonter les défis traditionnels liés à l’attribution des places de stationnement. Contrairement aux systèmes classiques, souvent basés sur des critères hiérarchiques, comme sur le principe du “premier arrivé, premier servi” : l’algorithme de Sharvy assure une distribution juste & équilibrée des places de parking.
Le fonctionnement de l’algorithme repose sur plusieurs étapes clés. Tout d’abord, il recueille les demandes de stationnement de l’ensemble des collaborateurs, en tenant compte de leurs besoins spécifiques, ainsi que de leur fréquence de présence au bureau. Ensuite, l’algorithme attribue les places de manière à garantir que chaque collaborateur, ait une chance équitable d’obtenir une place. Cela signifie que même si un collaborateur ne vient que ponctuellement au bureau, il peut tout de même bénéficier d’une place de parking, ce qui assure une véritable équité.
Quels sont les avantages d’un algorithme équitable dans le cadre de la gestion des parkings d’entreprise ?
L’intégration de l’algorithme équitable dans la gestion des parkings d’entreprise transforme catégoriquement l’efficacité & l’équité du processus. En effet, cet algorithme se distingue par sa capacité à optimiser l’utilisation des ressources tout en garantissant un traitement juste pour tous les collaborateurs. Parmi les principaux avantages qu’il offre, on retrouve : l’optimisation de l’occupation des places, une répartition équitable des ressources, l’amélioration du bien-être des collaborateurs, une flexibilité grâce à une adaptation en temps réel, et une réduction significative des coûts pour l’entreprise.
1. Optimisation de l’occupation du parking
L’algorithme assure une utilisation maximale des places de parking en réattribuant immédiatement les places vacantes, qu’elles soient libérées en raison d’absences comme de télétravail. Cette gestion permet d’éviter les places inoccupées, garantissant que chaque espace est utilisé efficacement !
2. Équité dans l’attribution des places
Contrairement aux systèmes traditionnels, Sharvy propose une répartition équitable des places de parking. Cet algorithme ne privilégie pas les collaborateurs en fonction de leur ancienneté, comme de leur position hiérarchique. Au lieu de cela, il garantit que chaque collaborateur a une chance juste d’obtenir une place (en fonction de ses réservations passées), renforçant ainsi l’égalité et réduisant les tensions internes.
3. Amélioration du bien-être des collaborateurs
En offrant une solution transparente & prévisible, l’algorithme élimine le stress lié à la recherche d’une place de parking. Les collaborateurs peuvent arriver au travail en toute sérénité, ce qui améliore leur satisfaction au quotidien & favorise un environnement de travail plus harmonieux.
4. Flexibilité et adaptation en temps réel
Grâce à l’intégration avec les systèmes RH, l’algorithme ajuste automatiquement l’attribution des places en fonction des changements dans les plannings des collaborateurs. Cette flexibilité assure que les besoins évolutifs des collaborateurs sont toujours pris en compte, rendant la gestion du parking plus réactive et adaptée aux réalités du travail moderne.
5. Réduction des coûts pour l’entreprise
En optimisant l’utilisation des places existantes, l’entreprise peut éviter les coûts supplémentaires liés à la location ou à l’extension des parkings. De plus, la réduction du stress et l’amélioration du bien-être des collaborateurs se traduisent par une productivité, rendant l’investissement dans la solution Sharvy intéressant.
3 cas d’utilisation de l’algorithme équitable de la solution Sharvy
L’algorithme équitable de Sharvy trouve des applications pratiques dans plusieurs scénarios de gestion des parkings en entreprise. Voici trois cas concrets qui illustrent comment cette technologie améliore l’accès et l’utilisation des places de stationnement.
1. Répondre aux besoins spécifiques de vos collaborateurs
Dans toute entreprise, certains collaborateurs ont des besoins spécifiques en matière de stationnement. Cela inclut les personnes à mobilité réduite (PMR), les femmes enceintes, ou encore ceux ayant des contraintes médicales ou familiales particulières.
L’algorithme de Sharvy permet de gérer ces priorités de manière efficace en attribuant automatiquement des places à ces collaborateurs, sans nécessiter d’intervention manuelle. Par exemple, un collaborateur ayant une contrainte particulière réserve une place, l’algorithme reconnaît automatiquement son besoin et lui assigne une place en priorité (selon les règles définies au préalable par l’entreprise).
Ce fonctionnement garantit que les collaborateurs les plus vulnérables sont pris en charge, renforçant ainsi la culture d’inclusion & le bien-être au sein de l’entreprise. Cette gestion des besoins spécifiques réduit également les risques de conflits & de malentendus liés à l’attribution des places, contribuant ainsi à une atmosphère de travail plus harmonieuse.
2. Dire stop aux titulaires et mettre vos collaborateurs sur un même pied d’égalité grâce au flex parking
Le flex parking est une approche moderne qui s’adapte aux nouvelles réalités du travail hybride. Plutôt que de réserver des places de parking de manière permanente à certains collaborateurs, le flex parking permet une allocation dynamique des places en fonction des besoins quotidiens.
L’algorithme de Sharvy joue un rôle essentiel dans ce modèle en s’assurant que chaque collaborateur a une chance équitable d’obtenir une place de parking. Cette méthode élimine les privilèges associés aux places attitrées et crée une culture plus égalitaire où chaque collaborateur se sent respecté et valorisé.
Par exemple, un collaborateur qui ne vient au bureau qu’une fois par semaine a désormais la même opportunité d’obtenir une place qu’un autre qui est présent quotidiennement, grâce à l’algorithme qui répartit les ressources de manière juste & transparente.
3. Une réallocation automatique des places vacantes
L’algorithme de Sharvy est également conçu pour gérer les imprévus de manière fluide, en réallouant automatiquement les places vacantes.
Lorsqu’un collaborateur annule sa réservation ou passe en télétravail, le système, intégré au SIRH de l’entreprise, détecte immédiatement ce changement et redistribue la place à un autre utilisateur (si le collaborateur était titulaire d’une place de parking).
Cela permet non seulement de maximiser l’utilisation des espaces de stationnement, mais cela permet aussi d’éviter les désagréments liés aux places vides, alors qu’il y a une demande non satisfaite. Par exemple, si un collaborateur annule sa venue au bureau en dernière minute, la place qu’il avait réservée est instantanément mise à disposition pour un autre collaborateur, augmentant ainsi l’accès équitable au parking pour tous.
Cette gestion dynamique et réactive réduit les situations où le parking est sous-utilisé, tout en offrant aux collaborateurs plus de chances de trouver une place, même à la dernière minute !