¿Qué es el Parking Management? – Definición
El Parking Management puede definirse sencillamente como un conjunto de estrategias destinadas a aumentar la eficacia de la oferta de aparcamiento de un parking.
En los últimos años, la dificultad de los empleados para encontrar una plaza de aparcamiento “libre” se ha convertido en un escollo cotidiano.
La razón es la siguiente : en un aparcamiento de empresa, muchas plazas quedan libres. Estas plazas, a menudo asignadas, no pueden ser utilizadas por otros empleados, lo que puede provocar frustración, molestias y conflictos internos si esto ocurre una y otra vez.
Al mismo tiempo, los aparcamientos infrautilizados y mal optimizados generan gastos innecesarios e incluso costes adicionales para la empresa. Por eso es vital que las empresas aborden el problema de la gestión de los aparcamientos con decisión.
Las soluciones de Parking Management están diseñadas para aliviar estos problemas cotidianos.
¿Su objetivo? Hacer del aparcamiento de la empresa un activo compartido y gestionarlo de forma colaborativa.
Por ejemplo, integrando las tecnologías digitales. Gracias a las tecnologías digitales, las posibilidades de gestión de los aparcamientos son infinitas. Es posible concebir normas de buen uso, sistemas para priorizar y/o compartir espacios entre usuarios, normas de equidad, etc. Pero también es posible definir diversas estrategias de gestión de los aparcamientos.
Pero también, puede definir diversas estrategias de Parking Management y aplicarlas utilizando una solución SaaS específica como Sharvy. En particular, orientando las medidas que constituirán la columna vertebral de su política de estacionamiento.
3 ejemplos de medidas de Parking Management!
Puede haber muchas medidas que definan su estrategia de Parking Management.
Se trata de encontrar las que correspondan a las necesidades de sus empleados y a la cultura de su empresa. Por ejemplo, puede considerar :
- Medidas incentivadoras : fomentando un uso (más) racional del coche. Puede fomentar el uso compartido del coche garantizando el acceso al aparcamiento y una plaza de aparcamiento a los empleados que compartan coche. Del mismo modo, puede instalar instalaciones en su aparcamiento para fomentar el uso de la bicicleta. También puede animar a sus empleados (a los que puedan) a utilizar el transporte público mediante una contribución económica. De este modo, duplicará su oferta de aparcamiento fomentando la multimodalidad y la movilidad suave.
- Medidas preferentes : ofreciendo un acceso preferente a las Personas de Movilidad Reducida (PMR), por ejemplo, así como a las personas que comparten coche y/o a los empleados que no tienen otra alternativa (previa difusión de un cuestionario de movilidad, documentos justificativos, etc). Gracias a estas medidas, puede mejorar la distribución y asignación de plazas de aparcamiento según criterios precisos.
- Medidas sancionadoras : a menudo mal percibidas, ¡pero muy eficaces! Le permiten definir sanciones claras y adoptar diversas medidas para los empleados que incumplan las normas de su política de aparcamiento. Por ejemplo, se pueden imponer sanciones (por ejemplo, la prohibición de acceder al aparcamiento durante 10 días) a las personas que reserven plazas de aparcamiento pero no se presenten el día en cuestión.
Estrategias de Parking Management : ¿qué ventajas aporta a tu empresa?
Los beneficios son muchos, tanto para los empleados como para la empresa.
Para los empleados, no hay duda : mejora su experiencia de aparcamiento. Al mismo tiempo, los pilares de su política de aparcamiento le permiten restablecer la equidad, el reparto y la solidaridad dentro de su aparcamiento. Esto se consigue poniendo fin a los criterios tradicionales de asignación basados en la antigüedad y/o la jerarquía. Además, si respalda sus estrategias de Parking Management con una solución digital específica, les permitirá (re)tomar el control del uso del aparcamiento. Podrán ver (en tiempo real) si hay plazas disponibles o no, por lo que podrán planificar mejor sus medios de transporte y también reservar una plaza de aparcamiento antes de llegar al lugar. De este modo, evitan la incertidumbre y el estrés cotidiano de no disponer de una plaza de aparcamiento cerca de su lugar de trabajo.
Para las empresas, estas estrategias les permiten transformar la gestión pasiva de sus aparcamientos en una gestión inteligente y activa. Al mismo tiempo, resuelven las quejas recurrentes de los empleados sobre la gestión de los aparcamientos. De este modo, proyectan una imagen de empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados al hacer más fluida la gestión, el acceso y la seguridad del aparcamiento. Por último, estas estrategias les permiten sacar el máximo partido de los activos existentes e identificar las causas insospechadas de los costes y las áreas de mejora para ofrecer una experiencia de aparcamiento positiva tanto a los empleados como a los visitantes.