Movilidad eléctrica : ¡5 consejos para fomentarla en las empresas!

En un mundo en el que la preocupación por el medio ambiente condiciona cada vez más nuestras decisiones individuales y colectivas, la necesidad de replantearse la forma en que viajamos es cada vez más ineludible.

En el centro de esta revolución se encuentra la movilidad eléctrica, una alternativa innovadora que promete combinar la eficiencia operativa con el compromiso medioambiental. En este sentido, las empresas están desempeñando un papel fundamental en la adopción de soluciones sostenibles, tanto para cumplir los requisitos normativos como para alinearse con las crecientes expectativas de empleados y partes interesadas.

Sin embargo, la integración de la movilidad eléctrica en las empresas (todavía) plantea una serie de interrogantes y obstáculos, que van desde la infraestructura de recarga hasta la gestión de los costes y los cambios organizativos necesarios.

¿Cómo hacerlo? ¿Cuáles son las posibles soluciones? Y, sobre todo, ¿cómo promover la movilidad eléctrica entre sus empleados y conseguir que la adopten (a largo plazo) ? Todas las respuestas en este artículo.

La movilidad eléctrica en las empresas españolas.

No cabe duda : la situación actual en España refleja una clara voluntad de promover la movilidad eléctrica en las empresas.

Una de las últimas medidas del gobierno es el Real Decreto Ley 29/2021 aprobado el 21 de diciembre 2021,que entró en vigor a finales del pasado año, obliga a que las empresas con plazas de aparcamiento instalen puntos de recarga antes del 1 de enero de 2023.

En concreto, todos los edificios de uso distinto al residencial privado que cuenten con una zona de uso aparcamiento con más de 20 plazas, y a sea en el interior o en un espacio exterior adscrito, así como en los estacionamientos existentes no adscritos a edificios con más de veinte plazas deberán disponer infraestructuras de recarga para vehículos eléctricos.

Por último, además de estas obligaciones, se han introducido incentivos como primas ecológicas y ventajas fiscales para las empresas con el fin de fomentar esta transición.

Sin embargo, aunque las empresas no tendrán más remedio que cumplir esta normativa, aún hay que convencer a los principales interesados: sus empleados.

Pero, por desgracia, siguen existiendo numerosos retos.

La infraestructura de recarga sigue siendo un escollo importante, con necesidades de desarrollo y densificación para satisfacer las crecientes demandas de los empleados. Además, el coste inicial de adquisición de vehículos eléctricos puede ser un obstáculo, aunque los incentivos financieros y el ahorro a largo plazo en costes de funcionamiento pueden compensar esta inversión inicial.

Más allá de eso, a muchos conductores les sigue preocupando la posibilidad de no poder recorrer largas distancias sin recargar. Además, los tiempos de recarga relativamente largos en comparación con el repostaje tradicional pueden desanimar a muchos.

Como consecuencia, los empleados siguen siendo reacios a pasarse al coche eléctrico. Por eso pueden ser necesarios esfuerzos de concienciación y mayores aportaciones económicas.

¿Por qué acelerar y fomentar el desarrollo de la movilidad eléctrica en su empresa?

Como empresa, ahora se encuentra en una encrucijada en la que la adopción y la promoción de la movilidad eléctrica no son sólo imperativos normativos, sino también pilares esenciales para satisfacer las expectativas cambiantes de sus empleados.

Más allá de las limitaciones legales mencionadas anteriormente, la movilidad eléctrica se ha convertido en un servicio esperado por muchos empleados, lo que refleja su creciente concienciación sobre las cuestiones medioambientales y la movilidad sostenible. Al ofrecer soluciones de movilidad eléctrica, como instalaciones de recarga eléctrica directamente en el aparcamiento de la empresa, está reforzando su imagen de empleador responsable y atento a las preocupaciones de sus empleados.

Al mismo tiempo, promover la movilidad eléctrica es una importante ventaja competitiva en la guerra por el talento. En un mercado laboral cada vez más competitivo, a las empresas les interesa ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles para atraer y retener a los mejores. Muchos candidatos, conscientes del impacto de sus elecciones profesionales en el medio ambiente, prestan especial atención a las políticas de RSE de las empresas, y la introducción de soluciones de movilidad eléctrica puede desempeñar un papel decisivo en su decisión.

Evidentemente, si el desarrollo de la movilidad eléctrica le permite atraer talentos diversos, también le permite retener su capital humano ofreciéndole condiciones de trabajo acordes con las aspiraciones y los valores de sus empleados.

Adoptando un enfoque decididamente orientado hacia el futuro, insuflará nueva vida a su organización conciliando el rendimiento económico, la responsabilidad social y el respeto por el medio ambiente.

¿Cómo puede promover la movilidad eléctrica en su empresa?

1. Instale puntos de recarga compartidos en el aparcamiento de su empresa.

No cabe duda : hoy en día, uno de los obstáculos a la compra de un vehículo eléctrico o un híbrido enchufable es la oferta de recarga, que aún no está suficientemente desarrollada en España.

Es cierto que hay que equipar las áreas de servicio de las autopistas. Sin embargo, este tipo de recarga sólo representa el 10% del uso, mientras que el 90% de la recarga tiene lugar en el hogar y en el lugar de trabajo. Por lo tanto, es fácil ver que las empresas tienen un papel clave que desempeñar en el fomento de la transición a la movilidad eléctrica.

Además, el lugar de trabajo es un sitio ideal para la recarga, ya que dispone de plazas de aparcamiento en las que los vehículos suelen permanecer parados al menos ocho horas.

Por tanto, si ofrece puntos de recarga compartidos, accesibles y cómodos en el aparcamiento de su empresa, estará facilitando enormemente la adopción del vehículo eléctrico por parte de sus empleados. De hecho, este fácil acceso a la recarga resuelve una de sus principales preocupaciones, a saber, la autonomía y disponibilidad de los puntos de recarga, lo que contribuye a eliminar un importante obstáculo para la adopción de esta alternativa.

Por último, la presencia de puntos de recarga eléctrica en el aparcamiento de su empresa puede crear un “efecto dominó positivo” entre sus empleados. En otras palabras, al ver que sus compañeros adoptan vehículos eléctricos y utilizan los puntos de recarga, otros empleados pueden animarse a seguir su ejemplo, reforzando la norma social a favor de la movilidad eléctrica dentro de la organización.

Para facilitarle la gestión de sus puntos de recarga compartidos, utilice la aplicación Sharvy y ofrezca a sus empleados una auténtica interfaz de reserva para garantizar a todos el acceso a un punto de recarga para vehículos eléctricos e híbridos enchufables. De este modo, podrá promover la movilidad con bajas emisiones de carbono y mejorar significativamente su política de RSC.

2. Ofrezca a sus empleados incentivos económicos atractivos.

Evidentemente, los incentivos económicos también pueden desempeñar un papel esencial a la hora de estimular la adopción de la movilidad eléctrica entre sus empleados.

Por ejemplo, puede optar en primer lugar por aliviar la carga financiera del uso de vehículos eléctricos reduciendo o incluso eliminando el coste de la recarga en su lugar de trabajo. Al ofrecer acceso gratuito (o a bajo coste) a puntos de recarga, eliminas una importante barrera financiera para el uso de vehículos eléctricos, lo que hace que esta opción sea mucho más atractiva para tus empleados.

Y lo que es más, al cubrir estos costes, está enviando un mensaje claro sobre su apoyo a la transición hacia prácticas de movilidad más respetuosas con el medio ambiente. También está reforzando su imagen de marca como empleador responsable que se preocupa por el medio ambiente.

Es más, su empresa también puede ofrecer ventajas fiscales y reducciones en las primas de seguros a los empleados que conduzcan vehículos eléctricos. Estas ventajas adicionales son muy apreciadas y recompensan a quienes deciden apostar por la movilidad eléctrica.

Estos incentivos ayudan a reducir las barreras financieras a la entrada, pero también refuerzan el compromiso de su empresa con la sostenibilidad.

3. Ofrezca soluciones de recarga a domicilio para sus empleados.

Además de los puntos de recarga instalados en el aparcamiento de su empresa, también puede equipar a sus empleados con puntos de recarga domésticos. Es una forma estupenda de que tus empleados empiecen a cambiar de vehículos de combustión interna a vehículos eléctricos.

De este modo, usted ofrece una comodidad adicional que puede facilitar enormemente la adopción de vehículos eléctricos. Tus empleados pueden recargar directamente en casa, sin tener que cambiar su estilo de vida ni preocuparse por la disponibilidad de puntos de recarga.

Además, mejorará considerablemente su bienestar y comodidad. Gracias a esta ventaja, ya no tienen que planificar su día en función de las limitaciones asociadas a la recarga. Tampoco tendrán que preocuparse por las colas en los puntos de recarga públicos, lo que les ahorrará tiempo y energía. De este modo, se reduce una fuente potencial de estrés vinculada a estos desplazamientos.

Sin embargo, aunque la instalación de un punto de recarga privado sigue afectando sólo a un grupo definido de empleados (en particular, los que tienen un coche de empresa), la gestión de estos puntos de recarga a distancia puede ser una perspectiva desalentadora para muchas empresas.

Pero que no cunda el pánico. Además de optimizar la gestión de los puntos de recarga en el aparcamiento de su empresa, la solución Sharvy también facilita la gestión de los puntos de recarga en casa.

Su gestor de flota puede utilizar la aplicación para controlar el consumo vinculado a la recarga de la batería (calculado independientemente) del consumo doméstico. De este modo, puede reembolsar fácilmente los kWh equivalentes a sus empleados. Ya no es necesario que envíen una declaración de consumo a su empleador, lo que supone un proceso lento y propenso a errores.

El resultado es una mayor comodidad para sus empleados, que pueden ir a casa y recargar sus vehículos al 80% (o al 100%) por la noche, o durante el fin de semana, por ejemplo, y un ahorro de tiempo para el gestor de su flota.

4. Cree asociaciones con concesionarios para ofrecer tarifas atractivas a sus empleados.

Si quiere comprometer (aún) más recursos, podría crear asociaciones con concesionarios para ofrecer tarifas atractivas a sus empleados. Sin duda, se trata de una estrategia inteligente para fomentar el cambio a la movilidad eléctrica dentro de tu empresa.

Al asociarse con concesionarios especializados en vehículos eléctricos, puede ofrecer a sus empleados tarifas preferentes que reduzcan el coste inicial tanto de la compra como del alquiler de un vehículo eléctrico. Evidentemente, esto hace que la transición sea más accesible y atractiva para sus empleados.

Además, estas asociaciones permiten a menudo incluir ofertas especiales, como servicios de mantenimiento y garantías ampliadas, lo que refuerza el atractivo de esta solución. Por no mencionar el hecho de que (a veces) pueden ofrecer a la empresa acceso a una gama diversa de vehículos, dando a los empleados una mayor variedad de modelos que se adapten a sus necesidades y preferencias.

Por último, al forjar fuertes vínculos con los concesionarios, puede beneficiarse de servicios adicionales como ofertas flexibles de leasing y ventajosas opciones de financiación, lo que hace que la compra y el leasing de vehículos eléctricos sean aún más atractivos.

Por último, estas asociaciones ofrecen un enfoque global y personalizado para fomentar el cambio a la movilidad eléctrica, al tiempo que refuerzan el compromiso de su empresa con la sostenibilidad y el bienestar de sus empleados.

5. Anime a los directores y altos cargos de su empresa a adoptar vehículos eléctricos y comparta su experiencia con los empleados.

No cabe duda : los altos directivos y ejecutivos encarnan los valores de su empresa. Suelen ser figuras influyentes y pueden estimular (fácilmente) la motivación y el compromiso de sus empleados.

Por eso, si adoptan vehículos eléctricos y comparten sus experiencias, pueden ayudar a desmitificar esta solución, así como a disipar cualquier reticencia que puedan tener sus empleados a realizar el cambio. De este modo, crean un entorno propicio para el aprendizaje y la concienciación.

Además, cuando los directivos toman la iniciativa de pasarse a los vehículos eléctricos, transmiten un poderoso mensaje sobre la importancia de la transición a soluciones de movilidad más respetuosas con el medio ambiente, lo que inspira confianza.

En conclusión

Al invertir en movilidad eléctrica, está dando un paso valiente hacia el futuro y ofreciendo a sus empleados la oportunidad de redefinir su forma de desplazarse.

Además, se está posicionando como una empresa con visión de futuro, inspirando a otros a seguir su ejemplo y ayudando a acelerar la transición hacia un futuro más responsable.

Imagine los beneficios: sus empleados orgullosos de formar parte de una empresa visionaria, costes operativos reducidos gracias a flotas de vehículos más eficientes y una contribución significativa a la lucha contra el cambio climático. Así que no subestimes el poder de tu empresa para impulsar el cambio. Póngase ya al volante y haga realidad la movilidad eléctrica en su organización.

¿Tiene alguna pregunta? Consulte las siguientes preguntas!

Para llevar a cabo su proyecto de movilidad eléctrica, ¿quién debe participar en los debates internos?

No cabe duda : la integración de la movilidad eléctrica en tu empresa puede ser un proceso complejo, en el que intervienen partes interesadas tanto de dentro como de fuera de la empresa.

Por ejemplo, del lado de las partes interesadas (internas), puede optar por implicar a su gestor de flota (encargado de la correcta gestión del aparcamiento de su empresa). También podría incluir al Departamento de Recursos Humanos (encargado de gestionar la refacturación y las prestaciones en especie). Obviamente, el Facility Manager (que gestiona los servicios generales y las normas relativas a su centro) también tiene un papel que desempeñar en estas discusiones. Del mismo modo, la Dirección General y el Departamento de RSC también son las personas a las que hay que recurrir, ya sea para comunicar internamente la política de movilidad eléctrica vigente en su empresa, o para definir y coordinar las acciones necesarias para cumplir con las normas de desarrollo sostenible.

Al mismo tiempo, en lo que respecta a las partes interesadas (externas), puede recurrir a una serie de proveedores de servicios con diversas competencias. En particular, un instalador eléctrico independiente, que instalará y pondrá en servicio los puntos de recarga, por ejemplo. También hay socios tecnológicos, como la solución Sharvy. Ésta gestionará el acceso a los puntos de recarga y la facturación de las recargas proporcionando la tarjeta y/o la aplicación de recarga, ya se trate de un punto de recarga en el aparcamiento de su empresa o de un punto de recarga móvil en el domicilio de sus empleados.

¿Por qué utilizar una aplicación como Sharvy para gestionar tus puntos de recarga?

A medida que evolucionan los requisitos legales para las flotas de las empresas, con la obligación de que éstas renueven parte de su flota con vehículos eléctricos y creen infraestructuras de recarga, la gestión eficiente de estos puntos de recarga se vuelve crucial. El aumento del número de puntos de recarga en los aparcamientos de las empresas, impuesto por la ley LOM, hará inevitablemente más compleja su gestión. Ahí es donde entra Sharvy.

Al anticipar la conversión de la flota de vehículos de combustión interna a eléctricos, Sharvy permite a los gestores de flotas planificar eficazmente las fases de transición, garantizando una distribución óptima de los puntos de recarga eléctrica por todo el recinto de la empresa. Además, al facilitar y optimizar el funcionamiento y el mantenimiento de los puntos de carga, Sharvy ofrece una solución completa a las empresas para satisfacer la creciente necesidad de movilidad eléctrica.

Por lo tanto, al centralizar toda la información y las operaciones de los puntos de recarga en una única plataforma intuitiva, Sharvy simplifica la gestión diaria de la infraestructura de recarga para los gestores de flotas, al tiempo que garantiza un uso óptimo de los recursos y una experiencia de usuario fluida. En resumen, el uso de una aplicación como Sharvy es una inversión inteligente para las empresas que deseen adaptarse eficazmente a los nuevos requisitos reglamentarios y aprovechar al máximo las ventajas de la movilidad eléctrica.