Parking d’entreprise : un atout pour la rétention & le recrutement des talents ?

Dans un environnement professionnel en perpétuelle mutation, où la quête des talents est plus acharnée que jamais, les entreprises doivent redoubler d’ingéniosité pour se distinguer et offrir un environnement de travail attrayant. Au-delà des avantages traditionnels tels que les salaires compétitifs & les opportunités de développement professionnel, des facteurs moins évidents, mais tout aussi cruciaux émergent.

Parmi ceux-ci, le parking d’entreprise s’impose comme un atout stratégique inattendu.

À première vue anodin, il est pourtant bien plus qu’un simple espace de stationnement. Il joue un rôle déterminant dans la perception de l’environnement de travail des candidats. En offrant une solution pratique aux collaborateurs, le parking devient ainsi un symbole de bien-être & de considération.

Dans cet article, découvrez les multiples facettes & avantages du parking d’entreprise, mais surtout, apprenez à transformer celui-ci en un véritable atout pour le recrutement & la rétention de vos talents, en tenant compte des besoins actuels & futurs de vos collaborateurs.

L’importance du stationnement dans le cadre professionnel.

Nul doute : au fil des décennies, les besoins en mobilité des Français ont considérablement évolué, reflétant les transformations socio-économiques & technologiques de notre société.

Jadis, la proximité du domicile au lieu de travail suffisait souvent à répondre aux exigences de mobilité de ces derniers. Toutefois aujourd’hui, l’urbanisation croissante, la dispersion géographique des bassins d’emplois & l’accroissement de la population active ont engendré de nouveaux défis.

Dans ce contexte, le stationnement au sein des entreprises a pris une importance capitale.

Un parking bien aménagé & suffisamment dimensionné procure aux collaborateurs un confort non négligeable en leur épargnant le stress quotidien lié à la recherche d’une place de stationnement. De surcroît, il offre un gain de temps précieux, augmentant la productivité & la satisfaction générale.

Ainsi, on comprend aisément qu’en offrant des solutions de stationnement efficaces, les entreprises se positionnent comme des employeurs attentifs aux besoins pratiques de leurs collaborateurs, contribuant à leur bien-être & à leur engagement. 

Alors, quelles sont les attentes des jeunes générations en matière de mobilité ?

Les jeunes générations, incarnant les nouvelles forces vives du marché du travail, expriment des attentes spécifiques en matière de mobilité qui diffèrent notablement de celles de leurs aînés.

Ces derniers, en quête de flexibilité, souhaitent embrasser pleinement, et véritablement, la multimodalité. Selon une étude menée par KANTAR, ils ne rejettent aucun moyen de transport, y compris la voiture, à condition qu’elle soit propre.

Dès lors, ils sont prêts à apporter de nombreux changements dans leurs usages de la mobilité. Toutefois, lorsqu’il s’agit d’infrastructures, d’innovation, d’urbanisme, et même de sécurité : ils se sentent impuissants pour agir. Par conséquent, ils ont des attentes fortes vis-à-vis des pouvoirs publics, des villes & des entreprises.

Cette nouvelle génération veut faire partie du changement et veut également faire pression avec toute son influence pour faire changer les pratiques actuelles.

C’est pourquoi, ils recherchent des solutions de mobilité qui ne se cantonnent pas uniquement à l’utilisation de la voiture personnelle, mais qui incluent également les transports en commun, le covoiturage, les vélos, les trottinettes électriques, tout comme les services de mobilité partagée.

Cette palette de choix reflète une préférence pour des options plus durables & flexibles, adaptées aux variations quotidiennes de leurs besoins professionnels & personnels.

Ainsi, quelle est l’influence du parking d’entreprise sur le choix d’un employeur ?

À l’évidence, l’influence du parking sur le choix d’une entreprise ne saurait être sous-estimée. Désormais, les jeunes générations évaluent les opportunités d’emploi, en fonction des facilités de mobilité offertes par les entreprises.

Par exemple, un parc de stationnement bien conçu, avec des places réservées & des infrastructures modernes comme des bornes de recharge partagées pour véhicules électriques, peut se révéler être un facteur décisif dans leur décision de rejoindre, comme de rester au sein d’une entreprise. Cela est d’autant plus vrai, si les candidats potentiels ont un véhicule électrique, comme hybride rechargeable.

Par conséquent, si vous négligez ces aspects, vous vous privez d’atouts majeurs pour attirer & fidéliser vos talents de demain. C’est pourquoi, en proposant des solutions de stationnement adaptées et en intégrant des options de mobilité diversifiées (covoiturage d’entreprise, mobilité électrique, mobilité durable, etc), vous répondez non seulement, aux attentes des jeunes générations, mais vous vous positionnez également comme une organisation moderne & responsable sur le marché du travail.

Ce faisant, vous renforcez votre attractivité et vous cultivez un environnement de travail propice à l’épanouissement professionnel & personnel de vos collaborateurs.

Comment faire de votre parking d’entreprise un avantage compétitif ? 4 idées.

Pour optimiser votre parc de stationnement & en faire un avantage compétitif sur le marché du travail, vous devez mettre en œuvre des solutions innovantes qui facilitent le quotidien de vos collaborateurs. Voici quelques-unes de nos idées !

1.  Optez pour une application de Parking Management.

Si votre entreprise se trouve confrontée à une situation où la demande de places de stationnement dépasse largement l’offre disponible, alors l’adoption d’une application de Parking Management peut-être un réel avantage pour l’attraction & la fidélisation de vos talents.

Principalement, parce que cette situation peut entraîner plusieurs problématiques, telles que la congestion, des frustrations, de l’agacement & des conflits internes sur le long terme, voire des retards dans les activités professionnelles de vos collaborateurs.

En revanche, grâce à une solution SaaS dédiée comme Sharvy, vous pouvez atténuer la pression sur les ressources de stationnement. En temps réel et sur leur smartphone, vos collaborateurs ont la possibilité de vérifier les disponibilités au sein du parking d’entreprise, comme de réserver un stationnement, d’y accéder sans problème grâce à un plan dynamique, de libérer une place attitrée (si tel est le cas) en cas d’absence, tout comme de signaler un incident au sein du parking.

Qui plus est, vous pouvez configurer des règles de priorités & d’usages, puis laisser l’algorithme équitable de l’application Sharvy gérer l’attribution des places de parking.

Par exemple, vous pouvez choisir de laisser un accès prioritaire à votre parking aux femmes enceintes, aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR), comme aux collaborateurs effectuant du covoiturage, etc. Un véritable atout, améliorant significativement l’expérience collaborateur au sein de votre entreprise.

2. Facilitez les initiatives de covoiturage entre collègues.

Nul doute : favoriser les initiatives de covoiturage au sein de votre entreprise, nécessite une combinaison d’infrastructures adéquates, de technologiques avancées et d’une culture d’entreprise propice à l’innovation écologique.

Pour ce faire, vous pouvez premièrement choisir une application unique de covoiturage pour l’ensemble de vos collaborateurs. Sur celle-ci, ces derniers pourront coordonner leurs trajets, trouver des partenaires de covoiturage travaillant aux alentours de votre entreprise, tout comme planifier des déplacements en commun de façon efficiente.

L’application KAROS par exemple, offre ces avantages. Qui plus est, elle propose également des fonctionnalités intéressantes, telles que la géolocalisation, la gestion des horaires & une communication sécurisée entre les utilisateurs.

Par ailleurs, instaurez des mesures incitatives, comme des primes spécifiques & des places de parking réservées aux covoitureurs. Ces mesures peuvent significativement renforcer l’adoption de cette pratique. Cela est d’autant plus vrai si les places sont limitées au sein de votre parking, et si votre entreprise se trouve dans une zone urbaine, à forte attractivité, où la difficulté de stationnement en voirie est élevée. Cela offre un avantage pratique & motivant pour vos collaborateurs qui optent pour cette option de déplacement.

De ce fait, vous réduisez le stress quotidien de la recherche d’une place de parking, et vous permettez à ces derniers de commencer leur journée de manière plus sereine & ponctuelle.

Sur ce sujet, notez que l’application Sharvy s’interface par API, avec l’application KAROS.

Comment ça marche ? Vos collaborateurs concluent leur covoiturage dans Karos, et automatiquement une place au parking de votre entreprise leur est réservée via Sharvy. À noter que pour les collaborateurs en passagers, leur place de parking est devenue inutile. Elle est donc automatiquement libérée pour la journée, afin de la laisser à disposition des autres collaborateurs.

Par conséquent, en facilitant le covoiturage, vous pouvez attirer de nouveaux candidats, adeptes de cette pratique, et surtout proposer de nouvelles solutions de mobilité à vos collaborateurs.

3.  Installez des bornes de recharge partagées sur votre parking d’entreprise.

En tant qu’entreprise, vous vous retrouvez aujourd’hui face à un carrefour où l’adoption & la promotion de la mobilité électrique ne représentent plus uniquement des impératifs réglementaires, mais également des piliers essentiels pour répondre aux attentes changeantes des collaborateurs (et de vos candidats potentiels).

Alors certes, l’équipement des aires d’autoroute & de la voirie est de rigueur. Toutefois, ce type de recharge ne concerne que 10% des usages, alors que 90% des recharges sont réalisées au domicile & en entreprise (Baromètre de l’Avère France). Ces deux lieux sont également les principaux emplacements de stationnement, puisque les véhicules y sont immobiles près de 90% du temps.

D’autant plus que la plupart de vos collaborateurs occupent un emploi à temps plein et se rendent sur votre lieu de travail 2 à 3 fois par semaine au minimum. Par conséquent, votre lieu de travail constitue un endroit idéal pour la recharge, bénéficiant déjà d’emplacements de stationnement où les véhicules demeurent généralement immobiles pendant une période d’au moins sept heures.

En ce sens, en offrant des infrastructures de recharge partagées (directement) sur votre parking d’entreprise, vous facilitez la transition vers la mobilité électrique pour les collaborateurs qui le souhaitent. Cette commodité accrue est également perçue comme un avantage significatif par vos talents potentiels, qui peuvent ainsi envisager l’utilisation de véhicules électriques sans craindre les contraintes liées à la recharge.

Ainsi, vous favorisez la rétention de vos collaborateurs, et surtout, vous vous positionnez comme un employeur attractif & soucieux du bien-être de ses équipes, ce qui favorise vos recrutements.

Notez qu’en France, à partir du 1er janvier 2025, une échéance incontournable se profile pour les entreprises, marquée par une obligation légale : celle d’installer des bornes de recharge électriques sur leurs parkings, dès lors que le nombre de places de stationnement dépasse le seuil minimal de vingt. Pour en savoir plus sur les réglementations à ce sujet, cliquez ici.

4.  Aménagez divers espaces dans votre parking pour simplifier le recours aux mobilités douces.

Rappelons-le, plus de 65% des jeunes actifs se disent prêt à renoncer à postuler dans une entreprise, si cette dernière ne prend pas suffisamment en compte les enjeux environnementaux (Sondage Harris Interactive). Par conséquent, si vous voulez améliorer votre attractivité & faire rayonner votre marque employeur, il est judicieux de simplifier le recours aux mobilités douces.

Les solutions pour faciliter l’utilisation des mobilités douces sont nombreuses, voici des idées :

• • • L’installation d’un parc à vélos sécurisé au sein de votre parking d’entreprise.
    • L’installation d’un parc de bornes de recharge partagées.
    • L’implantation d’une flotte de vélos d’entreprise, comme de trottinettes électriques.
    • La mise à disposition de vestiaires, avec des douches dans vos locaux.
    • La mise à disposition d’un local proposant quelques outils (réparation & service).
    • La participation financière aux abonnements (train, tramway, métro, bus, etc).
    • Le recours au smart parking pour faciliter la transition vers des mobilités durables !

De cette façon, vous encouragez vos collaborateurs à adopter des habitudes de déplacement plus saines & écologiques, réduisant ainsi la dépendance aux véhicules thermiques.

En conclusion

Votre parking d’entreprise se révèle être un atout stratégique majeur pour attirer & fidéliser vos collaborateurs. Il s’agit non seulement d’une commodité pratique, facilitant l’accès quotidien au lieu de travail, mais également d’un élément de bien-être qui témoigne de l’attention portée par votre entreprise, aux besoins de vos collaborateurs. Qui plus est, vos candidats potentiels considèrent souvent la disponibilité d’un parking comme un avantage significatif, ce qui peut influencer leur décision de rejoindre votre organisation.

Cette attention portée aux détails pratiques du quotidien favorise non seulement la satisfaction & l’engagement de vos collaborateurs, mais contribue également à renforcer l’image de votre entreprise en tant qu’employeur de choix. Dès lors, un parking d’entreprise, judicieusement conçu & entretenu, devient un symbole tangible de votre considération envers vos collaborateurs, jetant les bases d’une relation professionnelle durable & épanouissante.

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